Empresa productiva de la Región de Los Lagos busca incorporar a su equipo a un(a) Business Partner – Remuneraciones y Relaciones Laborales, quien será responsable de acompañar a las distintas áreas de la organización, asegurando una adecuada ejecución de remuneraciones, administración de personal y relaciones laborales, promoviendo el cumplimiento normativo y una sólida vinculación con trabajadores y jefaturas.

Objetivo del cargo

Liderar y asegurar la correcta ejecución de remuneraciones, administración de personal y relaciones laborales, actuando como referente interno para las distintas áreas de la operación. Además, deberá acompañar a jefaturas y colaboradores en materias de gestión de personas, resguardando el cumplimiento de la normativa laboral y promoviendo un clima laboral positivo.

Principales funciones

• Asesorar y acompañar a jefaturas en materias de gestión de personas y relaciones laborales.

• Mantener una relación cercana con trabajadores y líderes, anticipando y gestionando contingencias laborales.

• Apoyar la gestión de equipos y la correcta aplicación de la normativa laboral y políticas internas.

• Participar en la resolución de consultas, conflictos y situaciones propias de la operación.

• Identificar e impulsar oportunidades de mejora en procesos y gestión de personas.

• Ejecutar los procesos de administración de personal y remuneraciones, asegurando control, cumplimiento y soporte a la operación.

Requisitos

• Ingeniería en Recursos Humanos, Ingeniería en Administración, Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Psicología Organizacional o carrera afín.

• Al menos tres años de experiencia en cargos de Recursos Humanos con foco en remuneraciones, administración de personal y relaciones laborales ¡Excluyente!

• Experiencia trabajando directamente con jefaturas y equipos operativos.

• Conocimiento de legislación laboral, remuneraciones y administración de personal.

• Manejo de Excel y plataformas de gestión de Recursos Humanos ¡Excluyente!

• Si tienes experiencia con Talana ¡Será un plus!

• Se valorará experiencia en empresas productivas, acuícolas, salmoneras, mitilicultoras, logísticas o con alta dotación operativa.

Si buscas un rol con alta interacción con la operación y la oportunidad de aportar estratégicamente a la gestión de personas, ¡te invitamos a postular!